Overgangsordninger

Etter EU-utvidelsen 1. mai 2004 fikk borgere av de ti nye EU-landene, som en følge av EØS-avtalen, en utvidet og enklere adgang til å få opphold og ta arbeid i Norge. Bekymring blant annet for sosial dumping og ubalanse i arbeidsmarkedet førte til at fleste EU- og EØS-landene (med unntak av Sverige, Irland og Storbritannia) innførte overgangsordninger for arbeidsinnvandring fra de østeuropeiske EU-landene (EU-8). Malta og Kypros, som også ble medlem av EU i 2004, omfattes ikke av ordningene.

Overgangsordningene stiller krav om nasjonalt lønnsnivå og heltidsarbeid for å få oppholdstillatelse. Videre må det foreligge enten et konkret tilbud om arbeid eller en standardisert arbeidskontrakt undertegnet av søker og arbeidsgiver. Når en arbeidstaker fra de åtte nye EØS-landene har hatt sammenhengende oppholdstillatelse i minst 12 måneder, får vedkommende fri adgang til det norske arbeidsmarkedet på linje med arbeidstakere fra de andre EØS-landene.

Selvstendig næringsdrivende, tjenesteytere og utstasjonerte arbeidstakere til et firma som har fått et tjenesteoppdrag i Norge, omfattes ikke av ordningene.

Overgangsordningene skal avvikles senest i mai 2009.